Hội nghị lần thứ 2 về Hỗ trợ Cân Bằng Công Việc và Chăm Sóc Người Thân dựa trên Sửa đổi Luật Nghỉ Phép Chăm Sóc Trẻ em và Chăm sóc Người thân năm 2024 (Thông báo Tổ chức)
Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản (厚生労働省 – MHLW) vừa công bố thông tin về việc tổ chức hội nghị lần thứ 2 về “Hỗ trợ Cân Bằng Công Việc và Chăm sóc Người thân dựa trên Sửa đổi Luật Nghỉ Phép Chăm sóc Trẻ em và Chăm sóc Người thân năm 2024” (令和６年育児・介護休業法改正を踏まえた実務的な介護両立支援の具体化に関する研究会). Hội nghị dự kiến diễn ra vào ngày 9 tháng 5 năm 2025, lúc 5:00 sáng (theo giờ Nhật Bản).
Mục tiêu của Hội nghị:
Mục tiêu chính của hội nghị là đi sâu vào việc thực hiện cụ thể các biện pháp hỗ trợ người lao động vừa làm việc vừa chăm sóc người thân, dựa trên những sửa đổi mới nhất của Luật Nghỉ Phép Chăm sóc Trẻ em và Chăm sóc Người thân (育児・介護休業法). Luật này quy định các quyền và nghĩa vụ liên quan đến việc nghỉ phép chăm sóc trẻ em và người thân, và những sửa đổi gần đây nhằm mục đích giúp người lao động dễ dàng cân bằng công việc và trách nhiệm chăm sóc hơn.
Ý nghĩa của việc sửa đổi Luật Nghỉ Phép Chăm sóc Trẻ em và Chăm sóc Người thân:
Việc sửa đổi luật này thể hiện sự quan tâm của chính phủ Nhật Bản đối với vấn đề dân số già hóa và tỷ lệ sinh giảm. Ngày càng có nhiều người lao động phải đối mặt với áp lực vừa làm việc vừa chăm sóc người thân (cha mẹ già yếu, người thân bệnh tật…), điều này có thể ảnh hưởng đến năng suất làm việc và sức khỏe tinh thần của họ. Do đó, việc tạo điều kiện cho người lao động cân bằng công việc và trách nhiệm chăm sóc là rất quan trọng.
Nội dung thảo luận có thể có trong hội nghị:
Mặc dù thông tin chi tiết về nội dung thảo luận trong hội nghị chưa được công bố, nhưng dựa trên mục tiêu của hội nghị, có thể dự đoán một số chủ đề chính sẽ được đề cập:
-
Thực hiện cụ thể các biện pháp hỗ trợ: Hội nghị có thể tập trung vào việc thảo luận các biện pháp cụ thể mà doanh nghiệp có thể thực hiện để hỗ trợ người lao động chăm sóc người thân, ví dụ như:
- Chính sách làm việc linh hoạt (giờ làm việc linh hoạt, làm việc từ xa…)
- Cung cấp thông tin và tư vấn về các dịch vụ chăm sóc người thân
- Hỗ trợ tài chính (ví dụ: trợ cấp chăm sóc)
- Tạo môi trường làm việc hỗ trợ (ví dụ: xây dựng văn hóa công ty hiểu và thông cảm cho những người có trách nhiệm chăm sóc)
-
Các vấn đề pháp lý liên quan đến sửa đổi luật: Hội nghị cũng có thể thảo luận về các vấn đề pháp lý liên quan đến việc thực hiện luật, ví dụ như:
- Giải thích chi tiết các quy định mới của luật
- Hướng dẫn cho doanh nghiệp về cách tuân thủ luật
- Giải quyết các tranh chấp có thể phát sinh giữa người lao động và doanh nghiệp
-
Chia sẻ kinh nghiệm thực tế: Hội nghị có thể mời đại diện của các doanh nghiệp đã thành công trong việc thực hiện các biện pháp hỗ trợ cân bằng công việc và chăm sóc người thân để chia sẻ kinh nghiệm thực tế.
Tầm quan trọng của hội nghị:
Hội nghị này đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy việc thực hiện các biện pháp hỗ trợ cân bằng công việc và chăm sóc người thân tại Nhật Bản. Thông qua việc thảo luận các biện pháp cụ thể và giải quyết các vấn đề pháp lý liên quan, hội nghị sẽ giúp các doanh nghiệp tạo ra môi trường làm việc tốt hơn cho người lao động, từ đó góp phần giải quyết các vấn đề xã hội như dân số già hóa và tỷ lệ sinh giảm.
Lưu ý: Vì thông tin chi tiết chỉ được công bố trên trang web của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản, nếu bạn quan tâm đến các thông tin cụ thể hơn (ví dụ: chương trình nghị sự, diễn giả…), bạn nên truy cập trực tiếp vào trang web đó.
第２回「令和６年育児・介護休業法改正を踏まえた実務的な介護両立支援の具体化に関する研究会」を開催します（開催案内）
AI đã cung cấp tin tức.
Câu hỏi sau đã được sử dụng để tạo câu trả lời từ Google Gemini:
Vào lúc 2025-05-09 05:00, ‘第２回「令和６年育児・介護休業法改正を踏まえた実務的な介護両立支援の具体化に関する研究会」を開催します（開催案内）’ đã được công bố theo 厚生労働省. Vui lòng viết một bài chi tiết với thông tin liên quan theo cách dễ hiểu. Vui lòng trả lời bằng tiếng Việt.
658