Chắc chắn rồi, đây là bản tin chi tiết về sự kiện này, được viết bằng giọng văn nhẹ nhàng và dễ tiếp cận:
Nhóm lao động hành động chống lại Canada, đặt câu hỏi về tính hợp hiến của các biện pháp “liên kết với chủ lao động” đối với lao động nước ngoài tạm thời
Ngày 28 tháng 6 năm 2025 – Một tin tức quan trọng đã đến với thế giới lao động nước ngoài tại Canada khi một hành động tập thể đã được ủy quyền để thách thức tính hợp hiến của các biện pháp “liên kết với chủ lao động” mà chính phủ Canada áp dụng cho người lao động nước ngoài tạm thời, bao gồm cả các giấy phép lao động “liên kết với một chủ lao động cụ thể” hay còn gọi là giấy phép lao động “đóng”.
Vụ kiện này, được công bố trên PR Newswire vào ngày 28 tháng 6 năm 2025, do nhóm Action Collective khởi xướng, nhắm vào việc xem xét lại tính hợp pháp và công bằng của các quy định hiện hành. Những quy định này về cơ bản có nghĩa là người lao động nước ngoài tạm thời chỉ có thể làm việc cho một chủ lao động duy nhất được nêu trong giấy phép lao động của họ. Nếu họ muốn thay đổi công việc, họ phải trải qua một quy trình xin giấy phép lao động mới, điều này có thể tốn thời gian và phức tạp.
Hiểu rõ hơn về “liên kết với chủ lao động”
Hãy tưởng tượng bạn đến một quốc gia mới với mong muốn đóng góp cho nền kinh tế, nhưng lại bị ràng buộc với một công ty duy nhất. Nếu bạn không hài lòng với điều kiện làm việc, hoặc nếu công ty đó gặp khó khăn, bạn sẽ ở vào một vị thế rất dễ tổn thương. Đây chính là tình huống mà nhiều lao động nước ngoài tạm thời tại Canada đang phải đối mặt dưới các quy định hiện hành.
Các biện pháp “liên kết với chủ lao động” này, mặc dù có thể ban đầu nhằm mục đích quản lý dòng chảy lao động và đảm bảo người lao động có việc làm, nhưng lại đang bị cho là có những tác động tiêu cực đến quyền lợi của người lao động. Những người ủng hộ vụ kiện cho rằng các quy định này hạn chế sự tự do lựa chọn công việc, tạo điều kiện cho sự bóc lột tiềm tàng và vi phạm các nguyên tắc cơ bản về công bằng lao động.
Tại sao lại là “tính hợp hiến”?
Việc thách thức tính hợp hiến có nghĩa là vụ kiện đang lập luận rằng các quy định này không tuân thủ Hiến pháp Canada. Điều này có thể liên quan đến các quyền được đảm bảo trong Hiến chương Canada về Quyền và Tự do, chẳng hạn như quyền bình đẳng, quyền tự do di chuyển và quyền được đối xử công bằng.
Những tác động tiềm tàng
Nếu vụ kiện thành công, nó có thể mở ra cánh cửa cho những thay đổi đáng kể trong cách Canada quản lý chương trình lao động nước ngoài tạm thời. Người lao động có thể được trao quyền tự do hơn trong việc lựa chọn và thay đổi công việc, điều này không chỉ có lợi cho họ mà còn có thể thúc đẩy sự cạnh tranh lành mạnh hơn trên thị trường lao động.
Động thái này cho thấy một bước tiến quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi của những người lao động đóng góp vào nền kinh tế Canada nhưng lại thường xuyên ở thế yếu. Cộng đồng lao động nước ngoài tạm thời và các nhà hoạt động xã hội đang theo dõi sát sao diễn biến của vụ kiện này, hy vọng vào một tương lai công bằng và minh bạch hơn.
Chúng tôi sẽ tiếp tục cập nhật thông tin về vụ kiện này khi có thêm diễn biến mới.
AI đã cung cấp tin tức.
Câu hỏi sau đây đã được sử dụng để nhận câu trả lời từ Google Gemini:
PR Newswire Policy Public Interest đã phát hành ‘ACTION COLLECTIVE AUTORISÉE CONTRE LE CANADA ALLÉGUANT L’INCONSTITUTIONNALITÉ DES « MESURES LIANT À L’EMPLOYEUR »(1) IMPOSÉES À DES TRAVAILLEURS ÉTRANGERS TEMPORAIRES, Y COMPRIS LES PERMIS DE TRAVAIL LIÉS À UN EMPLOYEUR DONNÉ OU « FERMÉS »’ vào lúc 2025-06-28 12:00. Vui lòng viết một bài báo chi tiết về tin tức này, bao gồm thông tin liên quan, với giọng văn nhẹ nhàng và dễ tiếp cận. Vui lòng chỉ trả lời bằng bài báo tiếng Việt.